O cuidado e a atenção com a saúde mental são cada vez mais necessários na sociedade. Nos ambientes empresariais não seria diferente, afinal são formados por pessoas que podem, em algum momento, precisar de apoio para que consigam desempenhar suas atividades. Neste cenário, a STN desenvolveu este programa com uma série de ações para a promoção e a preservação da saúde mental dos colaboradores.
Por entender que a saúde mental é parte importante para a manutenção de funções cognitivas como atenção, foco e memória, a empresa atua nesta área junto aos colaboradores para que possam executar habilidades pessoais e profissionais com maior segurança.
“Focamos muito no comportamento, nos relacionamentos interpessoais e até mesmo na respiração. Tudo isso é ligado ao bem-estar, a saúde mental e, por consequência, à segurança”, destaca a psicóloga da STN, Pâmela Freitas.
A profissional acompanha de perto todas as ações e está sempre disponível para atender os colaboradores, seja por busca deles mesmos ou por encaminhamento dos superiores a partir de observações no dia a dia.
O acompanhamento é realizado por meio de um questionário mensal enviado a todos os colaboradores. Neste monitoramento constam questões que vão da qualidade do sono ao relacionamento com familiares, tudo com o objetivo de identificar rapidamente pontos que mereçam atenção e intervenção profissional.
“Um colaborador pode estar vivendo um conflito em casa, com a esposa, por exemplo, e isso afeta a concentração durante as atividades profissionais. Também temos atenção naqueles que perdem entes queridos, algo que naturalmente pode afetar a saúde mental. Enfim, sempre que houver necessidade, nosso setor está de prontidão”, afirma a Pâmela.
Os resultados são visivelmente positivos também a partir do acompanhamento. Após as intervenções e os auxílios necessários, os indicadores de bem-estar do colaborador nos questionários voltam a melhorar, refletindo no melhor desempenho profissional.
Tais ações são possíveis porque a STN construiu uma cultura em que o ser humano está em primeiro lugar. “Entender o comportamento humano é vital para o futuro de qualquer organização, pois através disso conseguimos potencializar produtividade, segurança e bem-estar de nossos colaboradores”, finaliza a psicóloga.